第0555章大动作

    高清不知道邓秀彦的打算，他现在的心情很好。

    一来是通过这次整顿毛桥镇的事情，树立了他在鹤西县的威信，从这几天更多人来向他汇报工作就看得出来，这对他下一步工作是很有利的。

    二来是冯菲菲有了孩子，即将要当父亲的感受，是无比幸福的。

    就连高清的养父母都知道了这个事情，他们专门去蜀都看冯菲菲，带了一些土鸡、土鸡蛋过去。

    全家人都在因为这个事情而高兴，冯菲菲的母亲也专门从京城飞到了蜀都。

    现在冯菲菲简直比熊猫都要宝贝，除了家人的照顾，还有专门的营养师、护士全程照顾，这个事情让她也很无奈。

    冯菲菲给高清打电话，觉得这样太过小心了，让她很不适应。

    高清便给母亲韩瑶钰打了个电话，好好地劝了一番，最终达成了折中的意见，那就是护士和营养师这些人还是要有，但是要不随时呆在冯菲菲的身边。

    而高清的母亲韩瑶钰和养父母也不用都守着冯菲菲。

    至于冯菲菲的母亲谢安南，也只是在蜀都呆一阵子，然后便回家，不用一直呆在蜀都。

    高清也知道，虽然生孩子对于女人来说，是一个有风险的事情。

    但这又是一个顺其自然的过程。

    只是他能够理解，但是也无法熄灭其他人激动热忱的心思啊。

    好在在高清的劝说下，母亲也稍微冷静了一些。

    不然如果按照她之前的安排，恨不得安排医生和护士、营养师二十四小时守着冯菲菲，那才让她难受。

    “国伟，等会我们去走几个单位。”高清对进来冲水的云国伟道。

    云国伟点了点头道：“县长，去哪几个单位，要不要提前通知？”

    高清想了想道：“不用通知，先去计委吧。”

    县计委在县里面各行局之中，权力是最大的，高清这段时间一直在思考全县发展计划，这就需要计委发挥更为重要的作用。

    之前县计委的主任朱亮才也专门来给高清汇报过工作，高清觉得中规中矩的，没有什么亮点。

    “唉，县里面的干部，思想都太保守了，总是墨守成规，还有就是等着上级给政策，出方案，自己不敢去想不敢去闯，这样子守成可以，但是要想工作有所突破，想要做出亮点，是很难的。”

    高清心中暗自琢磨着，他不希望大家都死气沉沉的。

    对于那种敢想敢闯有魄力的干部，高清愿意给他们机会，就算出了错，犯了错，那也是值得原谅的。

    相反，那些四平八稳，什么错也不会犯，什么事情也不做的人，才是占着位置不做事情，这种人尤为可恶。

    “这只这种尸位素餐的人太多了，一时半会还改变不了。”

    将手头的文件批阅完毕，高清起身，扭了扭腰身，活动了一下手臂，便拿起公文包走出了办公室。

    云国伟早就做好了准备，见高清出来，立即拿起高清的茶杯，紧跟着下楼。

    楼下，司机李忠韬早已经把车子开到门口等着了。

    高清上了车，云国伟则将准备的县计委的基本情况递给了高清，巴掌大的一张纸，将计委人员和干部情况，都罗列了下来。

    这一点是让高清很满意的，每次只要是高清提前安排了的事情，云国伟都会做好相应的准备工作，这省去了高清很多事情。

    快速地扫了一眼县计委的干部情况，高清发现县纪委的股级以上干部，年龄普遍老化。

    大致算了一下，平均年龄都有四十来岁了。

    “这种情况，难怪计委的工作四平八稳的，哪有什么干劲。而且这种现状，对干部培养很不利，这种局面，必须要改变。”

    高清想到这里，示意云国伟把大哥大递过来，他拨通了县委组织部长舒全发的电话。

    “全发，刚刚我看了一下县计委的干部人员情况，我发现我们的干部队伍十分老化，这对各项工作的开展很不利。

    我们应该加大年轻干部的培养，形成梯队建设，特别是加强科级后备干部的培养的同时，也要加强各行局后备中层干部的选拔和培养。

    之前我们只是这着眼于科级干部培养，忽略了各行局中层干部队伍建设，这很容易形成青黄不接的局面。

    各个行局的中坚力量，都是股级干部，他们如果年龄偏大，很容易安于现状。

    所以我们要更加重视股级后备干部的培养。

    这个事情，你好好想一下，争取尽快搞出一个方案来。

    眼光放长远一些，声势搞大一点嘛。

    组织部抓干部队伍建设，必须要有魄力。”

    电话那头，舒全发认真地听着高清的吩咐，等高清讲完，他笑着道：“高县长，这一点我马上就来弄。鹤西县干部队伍老化的问题，十分严重，这跟之前县里面使用干部有关，我清理了一下，前面两年，新提拔的科级干部，四十岁以上的占比80，三十五岁以下的只有一个，这怎么行？”

    高清皱起了眉头，这个情况确实是很严重了。

    要知道，三十来岁正是人生黄金时候，结果却还在为了一个副科级苦苦努力，这样根本无法长远发展啊。

    “这是有问题的，以后我们鹤西县还指望出干部吗？我看，下来要尽快推进干部年轻化，强化青年干部的培养，而且不能只喊口号，要落实到具体的安排上面。

    比如，明年底，要确保全县各乡镇至少有一名三十五岁一下的班子成员。

    县各行局三十五以下的股级干部，不能少于30。

    要把干部队伍培养，作为各级班子考核的重要内容之一，引起各级党政班子的高度重视。

    这个事情，要尽快落实，我看可以争取搞成全市的试点项目，毕竟全市的干部年龄老化问题，都比较严重，我们可以走在前面嘛。”

    舒全发一听，眼前顿时一亮，高清这是要搞大动作啊。

    如果真的能够搞成全市的试点项目，那么不仅不怕汤鸿升的阻碍，自己还能搞出亮点和政绩。