第73章
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“不管怎么说，大家最担心的还是自己的工作。”
“今天召集大家开会，主要就是说一下这个问题。
”
“我们工厂刚才已经和李翔李老板，签订了转让合同”
“也就是说，现在工厂的老板，是李老板！”
“我们请李老板给大家讲几句话，大家鼓掌。
”
下面又稀稀拉拉响起一阵掌声。
霍思明把话筒递给李翔：“李老板，你来说两句。
”
李翔点点头，接过话筒：“大家好，刚才霍厂长已经介绍过我，我就不自我介绍了。
”
“现在找工作难，我理解大家，霍厂长也理解大家，我们经过磋商后，决定全厂员工都不辞退。
”
话音刚落，场中顿时响起一阵热烈的掌声，还有人高呼：“好！”
“谢谢厂长！”
“谢谢老板！”
对于这些员工来说，他们没有太多选择的权力，如果真要辞退所有员工，他们也没有任何的办法，最多就是闹闹事，但最终结果还是不会改变。
李翔摆摆手，示意大家安静，然后继续说道：“这一家工厂，以后会改成酒厂，生产我们的清漓啤酒。
”
“接下来的一段时间，生产部的员工，要去西石镇为期半个月到一个月的培训，熟悉生产流程。
”
“仓库的人要熟悉保存粮食和啤酒的方式，啤酒和粮食不同于一般产品，随便丢都行，啤酒怕光、高温，粮食怕潮，虽然大家都知道，但怎么才能最有效保存，这个得去学。
”
“去了以后会有宿舍，包吃包吃住，以后工作还是回这里工作。
”
对于去学习，大家都没有什么意见，半个月一个月的也不算长，反正去了也是包吃包住。
只要能保住工作，这时候就算做出一些妥协，他们也是愿意的。
李翔见大家都没有意见，心里颇为满意：“最后还有一件事，因为你们工厂之前效益不行，导致很多管理岗位出现了空缺。
”
“这一次我会提拔一部分表现良好，有管理潜力的员工上来。
”
“这次去培训完，表现好，表现优异的，到时候也可以做技术员和基层管理。
”
听到有提升的机会，下面立刻又响起一片掌声。
李翔拿出一份名单，这一份名单都是霍思明推荐的，他对这些员工的表现也不清楚：“下面我宣布，这次获得提升的人员名单。
”
“生产部，王成福，由原来小组长提升为一车间主任。
”
“人事部，孙国超，提为人事部主任。
”
“行政部，赵美延，提为行政部主任。
”
“仓库，于洪生，提为仓库主任。
”
“石顺福，提为一车间组长，负责王成福原先小组长工作。
”
“质检部，林诗雪......”
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