第135章 头等难题5

    刘巧巧直接背对刘风收，视刘风收如空气。

    刘郑力也把头转向刘朝阳那边，有意回避着刘风收。

    刘新建向刘朝阳身边移靠，刻意要和刘风收保持距离，好像在刻意划清界线。

    绿灯亮了。

    刘朝阳率先走上斑马线。其他几个人陆续跟着。

    没人理会刘风收。刘风收一个人无趣走着。

    季恩琳和赖玉芬走在最后面。

    刘新建放慢脚步，等季恩琳走到他身边时，悄声说：“别在意那个神经病的话，他见不得别人比他好，心里变态。”刘新建说完又去追前面行走的刘朝阳。

    季恩琳有点被吓到，头一次听到一个下属当着同事的面骂自己的顶头上司，可见他们真的关系不太好。

    和季恩琳并肩同行的赖玉芬也听到了刘新建的说话，嘴角上扬，差点笑出声来。

    季恩琳细想刘风收的态度，意识到自己犯了一个职场大忌，功高震主！

    她今天太出风头，不该提出当着众人的面说那个上货的方案。

    她一心只想为公司好为大家好，却没想到刘风收为人会这么小气。

    老总没办法，经理都没办法，他人没办法，唯独她有办法。

    刘风收当然要对她的表现有意见，冷嘲热讽很正常。

    事情已经发生，只能想办法补救。

    季恩琳暗暗告诫自己，以后做事要低调，更要学会对刘风收察言观色。

    ......

    季恩琳很快就体会到了得罪领导后果。

    梁晓芳和别的部门商议后，认为季恩琳的提议可行性高，可以执行，让刘风收跟进此事。

    刘风收笑脸接完任务后，就将任务交给了季恩琳，还要求季恩琳必须办好。

    季恩琳本来还指望着刘风收指导她的工作，现在一切都得自己摸索解决。

    大家手头上都有工作，季恩琳也不可能找别人来帮忙，只能自己去坐公交车先去总部借盘点机回部门放好。

    下班后，再坐公交车去各分店，寻找与新店面积相近门店做货架对比。

    写好报告，再向刘风收请示，刘风收上报梁晓芳。

    梁晓芳开会表扬了刘风收，刘风收坦然接受表扬。

    梁晓芳将食超和百超做陈列配置的工作总体交给刘风收负责，叮嘱刘风收尽快给两个部门的管理人员做相关培训。

    刘风收又将事情甩给了季恩琳。

    季恩琳给同仁们做完培训，又带领同仁们熬夜去做陈列图......

    一系列事情做完，新店食超和百超的第一次订货成功生成。

    梁晓芳开会说给刘风收本月业绩加分奖励。

    刘风收再次厚着脸皮接受。

    大家都知道这一切都是季恩琳的功劳，但没人为季恩琳说话。

    刘风收尝到甜点，他更喜欢把季恩琳当成丫头指使。

    “季恩琳，我的工作计划修改好了没有？我现在就要。”

    “季恩琳，我的促销报告你写好了没有？我明早开会要。”

    “季恩琳，那个新做的转角的货架尺寸量好了没有？上报了没有？晚上我要给老总回复。”

    “季恩琳，部门的员工培训计划你做好了没有？明天早上午你代我去给员工做培训。”

    “季恩琳，你要多联系几个厂商上促销员。”

    ......