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仿佛将篮球打碎的力量么......
江三不是樱木花道,范钰也不是赤目晴。
但是每一个热血青少年,都盼望能在学生时代,遇到一位像赤目晴一样的女孩。
无论她喜不喜欢自己,只希望能让她看到自己的闪光表现。
所以,江三的血燃烧更旺了!
无视身后的阻挡干扰,江三紧抓住篮球!
“啊啊啊啊啊!!!”
江三大声咆哮着,用尽全身力气,将球扣在篮筐里面!
“咣当!!!”
篮筐发出猛烈的撞击声,同时整个篮球架都是一阵晃动。
观众席上。
男生们张大嘴巴。
女生们捂着嘴,都不敢相信刚刚发生的一切。
刚刚。。。
刚刚那是灌篮?
初中生居然可以灌篮?
过了一会,反应过来的三班同学齐齐呐喊起来。
“卧槽!太牛了!”
“天啊!江三居然可以灌篮!!!”
“刚刚跳的真高!吓了我一跳!”
“江三太帅了!!他要是我男朋友该多酷啊!”某女生花痴道。
范钰没有理会别人,脑海里全是刚刚江三的霸气一扣。她知道,从今以后,她永远忘不掉这个人了!
球场边。
本来黑着脸的班主任丁磊,也露出了笑容,鼓起掌来。
这球,太解气了!打得好!
“嘟!!!”
裁判高老师吹了一下哨,做了一个手势。
“打手犯规!加罚一球!”
讲真,这种校园友谊赛,本来就不是正规比赛,不会讲究那么多。
但是!刚刚江三那个灌篮实在太漂亮了。
高老师还是忍不住,“正规”了一把!
看着走在罚球线上的江三,肖剑面如死灰。
直到现在,他才发现,两人完全不是一个级别的。
无论是篮球技术,还是身体素质,他都完全被对方完爆。
而且。。。他有种预感,对方根本就没认真对待这场比赛,好像。。。
他还没有用出全力?
很快,他就明白为什么自己有这种猜想了。
随着江三熟悉了赛场节奏后。
尘封在他脑海里的初中体育教材上篮球基本知识浮现。
体验在他身上,并不是让他获得百分百命中率。
而是控球,传球,投篮等这些基本功无比扎实。
江三基本上不会出现运球或传球的失误。
加上他的身体素质也比较出众。很快,比分慢慢追赶上来。
随着高老师吹响哨。
比赛结束!
56比50,九三班赢了。
江三上场,一人就得了20分!更不用助攻队友了。
丁磊古板的脸上也终于露出笑意。
三班同学用力的鼓掌,欢呼着。
胜利的大功臣江三,享受着王者待遇。。。。
被一群人抬起来直接扔向天空。
吓得江三哇哇叫!
折腾好一会,江三才来到范钰跟前站定。
范钰轻抿着嘴,眼带笑意看着江三,将手里的矿泉水递过去。
江三接过水,猛地喝了一大口,擦了下嘴边的水。
“怎么样?我刚刚帅不帅?”江三臭屁问道。
“帅!”范钰笑道。
这一次,难得没有打击他。
等江三喝好水,范钰接过他手里的瓶,顺便将手里的外套递给他。
江三接过外套,心里美滋滋的。
多少人青春年少时,会有这样一个女孩:
坐在球场边,为你看着衣服,为你呐喊助威,为你送上一瓶水解渴。
没有任何利益,动机,目的!全凭一颗年青倔强的心。
虽然,很多人的青春爱恋,最终被自己作死了,被现实打败了。
但是,这幅校园青春画卷,却会一直存留在我们脑海中。
想起会流泪,忘掉会心痛。
江三不知道自己和范钰能不能就这样一直走下去。
毕竟未来不可测,他只能不断的提高自己,通过强大自身,将命运牢牢掌握在自己的手里。
放学,将丫头送回了家,江三来到了“一碗香”老店。
。。。。。。
这两年,“一碗香”开了10家分店,与老店不同,新开的分店装修更时尚,更加符合现代年轻人的追求,加上前几家分店开业带动的周边人气。
基本上,每新开一家分店,生意都非常火爆!
加上江三和魏冉冉他们电视台一帮人,这两年互有来往,像什么吃吃饭,送送卡,那都是常有的事。
做为回报,像什么《五味鱼的秘密》《藏在快餐店的美食》《赶超洋快餐》等标题新闻也频繁亮相《泸州城晚报》《皖中快报》这些报纸上。
也为一碗香的知名度,做出不少贡献。
老店经历了两年辉煌过后,现在已经成了一碗香餐饮公司的办事处。
分店已经开了十家,再像以前单对单负责,已经不行了。
必须走向正规化,标准化!
于是,一碗香餐饮公司成立了!
大股东最终是张欣月名字,占有百分之五十一股份,但是不参与管理。其母张莉为执行董事,没有股份,负责公司决策管理。
二股东江三,占有百分之四十九股份,负责一碗香餐饮以后的发展与运作,自己每家门店品控把关。
而一碗香餐饮有效公司,主要负责以后一碗香门店的人事,财务,等方面的运转。
一碗香每家门店,所有人员,无论是前厅还是后厨,统一由一个大店长负责。
前厅的日常管理则是前厅经理负责。
后厨也是一样,只有一个厨师长职位。
本来,江三是不想在门店设立大店长的,前厅交给前厅管,后厨交给后厨管。
专业人士负责各自岗位的管理和操作。
可是,这样一来!
内部就容易出现分裂,前厅前厅抱团,后厨后厨抱团。
非常不利于集体发展!
于是,在每家门店设立大店长一职。
前厅后厨都可以竞争这个岗位!
当然,这个大店长也不是那么好当的。
前厅后厨必须通岗!
不求你能上灶炒菜!但是最起码的食材得认识吧!后厨各个岗位操作得知道吧?
不然,什么都不懂,怎么去管理这家店?
在江三的观念中,只要你有本事,什么都好谈!没本事,架还大,样还多的,哪里凉快去哪里!
江三就接待过一位名牌大学的高材生来应聘大店长,月薪张嘴就要一万,还要年底分红。
话语气更是牛叉哄哄,鼻孔朝天,一副你们这种店能让我管理,是你们的荣幸。
江三一开始被他唬到了,听他张嘴资本,闭嘴融资什么玩意,觉得这位仁兄真有水平。
当即客客气气请他坐下详谈。
结果,到了厨房一转悠,十种菜五种叫不出名来。
这也就算了,江三以为这哥们应该是别的业务专精。
于是就拿出门店的菜单,问他对“ME”有什么看法。
结果,这货看了半天,把江三他们的定价一顿乱评。
总之一句话,菜价不合理!
江三顿时肃然起敬,连忙虚心请教怎么破。
然后,这哥们就开始吹了。
什么有的菜价格太低了,要涨价!什么大饭店里都不会是这种价格,这么低怎么赚钱?
江三顿时黑着脸请他出去了!
喵的!遇到“赵括”了!
后来还遇到过好几个这样的“外行人”。
其实,他们不是不行,都是有点能力的。
只是受限于当下社会格局,眼届太窄,没法理解江三的布局和定位。
江三需要的是一个执行者,不需要这种开创者。
他们大多数人的理念在以后餐饮发展下,被证实是过时的,是行不通的。
偏偏他们大多数人都是坚持已见那种。
一旦录用他们,他们当上大店长,势必要新官上任三把火,折腾一番好显示自己能力。
双方理念势必要起冲突!
关键是,现在的“一碗香”经不起他们折腾,也不需要他们折腾!
有的人就指出江三他们这种装修不够豪华!
有的人则指出江三他们快餐店翻台率太低,大半座位不应该弄这么好,应该全部换成硬木板凳那种。
还有的人指出,江三他们门店储备人员太多,应该减少三分之一的员工等等。
江三微笑点点头,心里把他们全部打了叉。
不过,也的确录用几个合适的。
但是,后来开的几家分店,大多还是以往老店坚持干下来的人升了上来。
。。。
来到一碗香老店,或者是一碗香餐饮有限公司。
推开了门,前台妹纸正在收拾东西,准备下班了。
抬头看到江三,立马起身问好。
“江总好!”
江三微笑点了点头,正准备上去,却又被前台叫住。
“江总,那边那位女士刚刚过来找刘总厨,我打刘厨电话打不通,您看?”
“好的,我知道了!我来给刘厨打个电话,你忙你的。”
完,江三掏出口袋里的“诺机亚”,调出刘正德的私人电话,呼了过去。
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